根據公司未來的戰略目標及人才培養的規劃，7月25日，杭州慈孝堂總部六樓會議室啓動了第一
屆儲備幹部學習班，爲更好地選拔、培養一批認同企業文化，同時也具備管理人員素質和掌握團隊
管理技能的門店管理人才。
下午一點三十分會議正式開始，會議期間董事長樓中平圍繞“磁灸”、“负磁场”、“能量”、“波”等专
業的理論知識爲大家培訓，以及分享公司文化和今後發展的方向、戰略目標。
慈孝堂堅持腳踏實地幹實事，未來也將逐步打造品牌知名度，提升產品的品質。
各位優秀的店長也帶來了成熟的產品方案、效果展示以及銷售理念，他們毫無保留地分享了自己寶
貴的經驗，只要堅持選擇真心爲顧客着想，就一定會有好的結果，相信大家都受益頗多。
公司還組織大家遊覽清河坊街，參觀百年大藥房——胡庆余堂，国家级文保单位，到今天开门营业
140年，除戰亂、特殊時期短暫關閉，一直正常營業。
這一次的遊學，也是讓大家從根源開始瞭解磁灸文化，學習中醫理論、識別藥材品種、瞭解治療
方式等等。
第二天晚上，公司還安排了湘湖音樂噴泉大型藝術表演的觀賞。
通過這一次的討論交流與分享，儲備幹部們也提出了溝通技巧欠缺、顧客需求應對困難、部分店長
帶教跟蹤力度不足等工作上的困難與疑惑。
針對相應的問題點，公司進行了解答，並提出建議。未來，公司對品牌門店的要求也會日益提高，
品牌門店是接觸顧客的橋樑，而門店的儲備幹部則是未來橋樑的建設者。
樓董表示我們不僅要提升產品品質，更要做好店鋪的形象。服務好顧客，搭建好平臺，放大格局，
堅定信念，做好自己，腳踏實地，回報社會。把無形的東西落地，在有形的生活中，用無形的能
量技術把生活變得更健康、更美好！
